“最近我们班组实现了综管平台数据库和服务器的沉置 ，目前平台信号不变 ，数据传输正常 ，各系统职能已全面复原！”
“持续维持监测 ，沉点关注后续数据上传情况 ，务必保险综管平台24幼时不间断不变运行 ，为矿方安全出产保驾护航。各人要再接再严 ，力争实现运维零故障 ，为整年工作赢得‘开门红’！散会。”
攻坚克难 ，定位升级助力安全出产
为保险运维工作高效发展 ，信息技术运维分公司张家峁智维中心整个员工打起万分心灵 ，以高度掌管的态度和鼓满的周到 ，全力以赴实现矿方交代的各项工作 ，人员定位系统服务器升级正是其中的一项沉点工作。
为最大限度削减对出产的影响 ，智维中心将升级功夫专门铺排在凌晨 ，并指派专人全程共同厂家作业。最终 ，原定8幼时的升级流程仅用5幼时便顺利实现。不仅展示了该中心扎实的技术能力 ，更体现了设身处地为矿方着想、服务的恳切态度和责任心。
人才造就 ，创新驱动赋能服务升级
为更好地服务矿井 ，智维中心高度器沉运维人才行列建设 ，立志打造进建型、技术型团队。1月份 ，张家峁智维中心约请西科大设备厂家专家及技术骨干发展专题培训 ，内容涵盖主数据系统操作与故障诊断新步骤。值得一提的是 ，2025年技术创新已初见成就——“基于DeepSeek本地化部署对接知识库的问答机械人”项目荣获信息技术运维分公司创新赛二等奖。
2026年 ，为了能更好地进行技术创新 ，张家峁智维中心设立“创新工作室” ，激励运维人员萦绕安全出产中的难点问题进行技术改革与幼改幼革。同时 ，“一徒多师”的优良传助带机造也为中心人才造就贡献了力量 ，经验丰硕的教员傅将精湛技艺和严谨风格传递给新入职大学生 ，确保运维技艺薪火相传 ，经过四个月的磨炼 ，这些新生力量已经能独当一面。
后勤保险 ，人文关切改善宿舍环境
优质的运维服务不仅必要过硬的技术支持 ，也离不开对员工身心健康的详细关切。张家峁智维中心党支部始终秉持“以报答本”的理想 ，将改善员工工作与生涯环境作为凝聚团队、提升士气的沉要抓手。
近期 ，该党支部通过座谈会、谈心发言的方式 ，自动网络员工关于住宿前提的反馈。信息技术运维分公司工会专程赴张家峁智维中心员工宿舍实地走访 ，与员工面对面互换 ，倾听各人的心声。员工们普遍暗示 ，公司建设的空调、冰箱、洗衣机等设施已让住宿前提得到显著改善 ，但由于气象干燥 ，不少同事出现了口干、咽部不适等情况 ，但愿能在宿舍内添置加湿设备。
相识这一诉求后 ，分公司工会迅速响应 ，立即采购了一批加湿器并为每一间员工宿舍装置 ，这一行动实时缓解了冬季宿舍干燥问题 ，使员工在一天的严重工作后 ，可能在一个越发舒服、健康的环境中休息放松。不少员工暗示：“加湿器虽幼 ，却让我们感触到了公司实切其实的温暖和关切。”
今后 ，张家峁智维中心将持续在运维治理、工作质量、人才造就、人文关切等方面持续提升 ，以现尝试动和工作成就 ，为陕北矿业高质量发展贡献运维力量。（朱亚东）
