“当信访人对信访定见不服 ，该若何处置？”
“信访人在信访过程中 ，不得有哪些侵害国度、社会、集体利益和其他公民合法权势的行为？”
为加强信访工作造度化、规范化建设 ，加强宽大干部职工的司法意识和素质 ，近日 ，韩家湾煤炭公司当真贯彻中共中央、国务院5月1日印发的《信访工作条例》 ，为宽大干部职工“充电蓄能”。
韩家湾煤炭公司组织召开了《信访工作条例》宣贯会 ，明确了重要辅导为公司信访不变工作第一责任人 ，分管辅导承担直接责任。各部门、中心、区队党政掌管人是本单元信访不变工作第一责任人 ，依照职责分工 ，切实负起信访责任；橹⒄剐欧弥蹲ㄌ獠馐 ，进一步强化主体责任落实及业务人员能力提高。
与此同时 ，公司为宽大干部职工筹备了视频《九个关注点带你相识<信访工作条例>》 ，系统全面地解答了信访事项应向谁提出、提出信访事项人数要求、信访人不得有的六项违规行为等沉点知识。
“视频解说很鲜活 ，一些知识点一点就通 ，拿来就能够用。”综掘队党支部书记陈子亮一壁做笔记一壁说路。
每一位职工都可能成为信访人 ，推动条例进班组、进区队必不成少。公司向宽大干部职工发放了《信访工作条例》手册、国度信访局局长李文章在《求是》杂志颁发的《开创新时期信访工作高质量发展新局面》等有关进建资料 ，确保进建贯彻全覆盖。
与此同时 ，公司组织发展了信访工作专题进建20余场次 ，参加人数达700多人次；组织信访治理工作人员参加专题测试60余人次；发放各类工作手册700余册；利用电子屏循环播放了信访工作条例有关标语及视频。
下一步 ，韩家湾煤炭公司将采取全员答题、巡回宣讲、功效检验等方式 ，持续深刻发展《信访工作条例》进建宣传贯彻活动 ，为公司发展营造和谐不变的环境。（作者：强鑫鑫 编纂：王玉）
