“奋进者文化”的主题理想是什么？“星火文化”的内涵有哪些？如今，缓步在韩家湾煤炭公司矿区，答案四处可见。
自企业文化宣贯工作启动以来，韩家湾煤炭公司对峙把文化铸魂作为推动高质量发展的“先试戾”，将“奋进者”的精气神融入安全出产的每一个环节，让“星火”的光线照亮矿区每一个角落，疏导整个干部职工在思想上同心、在指标上同向、在行动上同步。
公司党委充分阐扬“头雁效应”，将企业文化纳入党委理论进建中心组进建、“韩家湾大讲堂”等，做到先学一步、学深一层。各部门、中心、区队紧随其后，通过“三会一课”、班前会、主题宣讲会等大局层层发展集中进建，聚焦“奋进者文化”心灵内涵、行为规范与形象鉴别，以及“星火文化”的落地生根，确保进建宣贯全覆盖、无死角，形成了“人人学文化、人人懂文化、人人讲文化”的浓密氛围。
阵地建设持续加码，公司充分利用线上线下阵地，全方位推送企业文化主题理想内容，让每一面宣传栏都“措辞”，每一个角落都“育人”。
办公楼的一楼大厅“智慧党建”电子屏上，不间断地滚动播放着企业文化内容；广播站创新开设了“企业文化之声”专栏，悠扬的best365官网司歌过后，就是朗朗上口的文化理想播报；各区队的文化宣传栏图文并茂，让最新理想浸润人心；在清风书吧，公司建设了舒服的座椅和企业文化书籍，让职工在高低井的间隙可能静下心来充充电……这些丰硕多样的宣传载体，让企业文化不仅“上墙”更“入心”。
企业文化建设做实了就是凝聚力，做活了就是出产力。激励各党支部结合自身现实，将企业文化落地成各具特色的实际载体。综采队把“奋进者文化”内涵融入出产攻坚，将文化要求拆解到每班的出产工作、安全尺度傍边，让职工在日常作业中践行理想；透风维建队结合班组建设，把“星火”同心同向的要求转化为班组互助、隐患联查的工作机造，推动文化理想融入岗位、融入日常……
如今，越来越多的职工在潜移默化中认同企业文化、践行企业文化，将其转化为推动安全出产的澎湃动能。在煤海深处的采煤工作面，在灯光明亮的检建车间，在秩序井然的调度指挥中心，“奋进”的姿势四处可见，“星火”的力量不休汇聚，在推动企业高质量发展的过程中，开出心灵之花、结启程展之果。（杨楠）
